Tener un perfil de LinkedIn es uno de los imprescindibles de una búsqueda de trabajo moderna. Esta red social permite llamar la atención de los reclutadores, recibir ofertas de trabajo, comunicarse con los compañeros, participar en grupos y mucho más que eso. (Como generar actividad social con sus publicaciones de LinkedIn)
Crea tu perfil de LinkedIn
Contenidos
Su perfil refleja su personalidad y lo cuenta todo sobre sus habilidades y experiencia profesionales. El perfil de LinkedIn es una herramienta número uno para hacerse notar y obtener una oferta de trabajo. Si está un poco perdido y no sabe qué escribir, intente percibirlo como una especie de curriculum vitae.
El principio básico es que sea detallado y completo. Es posible utilizar la misma información que menciona en su currículum. Es habitual prestar más atención a las secciones de habilidades y experiencias, pero no olvide añadir recomendaciones y actividades de voluntariado, ya que puede ayudar a destacar su perfil.
Cuelgue una foto
En una lista de búsqueda o en una invitación de amistad, lo primero que ve la persona es su foto. Por muy grande que sea la información del perfil, una imagen aún da la primera impresión. Añadir una foto de perfil tiene muchas ventajas. Aumenta las visualizaciones, hace que el perfil sea más reconocido y atractivo. Asegúrese de utilizar una foto de buena calidad y tamaño adecuado.
Normalmente sólo contiene la cara y los hombros, pero todavía es importante vestirse bien y evitar aplicarse demasiado maquillaje. Recuerde que debería ser formal y profesional. También es crucial no incluir objetos, animales u otras personas. Además, sólo debería ser una foto actual.
Un resumen y un titular
Las dos secciones más destacadas de su perfil son un resumen y un título. Los reclutadores suelen confiar en un resumen mientras buscan los candidatos. Por lo tanto, es mejor asegurarse de que pone énfasis en todos sus aspectos poderosos e incluye información adicional como idiomas, certificados o cualquier habilidad extraordinaria.
Coloque el título justo debajo de la foto en la parte superior de la página y llamará la atención de los visitantes inmediatamente. Debe ser brillante, vivo y contener algunas palabras clave.
Palabras clave
Para hacer que su perfil sea más visible en la búsqueda, es una buena idea utilizar las palabras clave de su currículum. Piense a añadir algunos detalles, ampliar algunas frases, mejorar las secciones. No olvide seleccionar también la industria. Los reclutadores suelen utilizarlo para encontrar empleados.
La sección de habilidades de LinkedIn se compone básicamente de palabras clave. No dude en añadir más. Es importante diferenciar las palabras clave de los tópicos que hacen que la página sea aburrida sin características. Intente evitar el uso excesivo de adjetivos estándar como creativo, responsable, apasionado, etc.
Construye tu red
Por muy perfecto que sea su perfil, no es lucrativo si no tiene una conexión y nadie lo ve. Por ello, es importante hacerlo público y añadir algunos contactos. Podrían ser sus antiguos compañeros, compañeros de clase y cualquier persona que conozca. Cuanto más conexiones tenga, más oportunidades aportará.
Sin embargo, no es eficaz añadir personas aleatorias con las que nunca ha hablado. Si desea ampliar su red y encontrar contactos nuevos, intente participar en grupos y escriba publicaciones relevantes en las redes sociales. Después de algunos comentarios y una breve discusión, es muy adecuado enviar una invitación.
Compruebe la configuración
La configuración de su perfil permite informar a los demás sobre lo que está abierto. Hay opciones tales como ofertas de consultoría, oportunidades profesionales, nuevas empresas, solicitudes de referencia y consultas laborales. Puede elegir el que más le convenga para mostrar cuáles son sus expectativas. Da la oportunidad de obtener más oportunidades, incluso si no está buscando un trabajo activo.
Haga una búsqueda
En caso de que siga los consejos de los párrafos anteriores, su perfil llamará la atención de los reclutadores. De esta manera el trabajo te encontrará. Sin embargo, para acelerar el proceso, intente utilizar una búsqueda que proporcionará la lista de todos los trabajos disponibles. Puede elegir diferentes criterios como la ubicación, la empresa, el cargo, el salario.
Una vez véase el trabajo interesante, puede hacer clic en “solicitar”. A veces se puede redirigir al sitio web de la empresa, es posible que se solicite la carta de presentación o que sea necesario contactar por correo electrónico.
La conclusión es:
Utilizar LinkedIn de manera efectiva es bastante fácil, pero también es importante darse cuenta de que registrarse en el sitio web no es suficiente para conseguir los resultados deseables. No todos los solicitantes de empleo saben cómo llenar la página de la misma manera que lo hacen los autores de currículos. Con suerte, esta guía le ayudará a superar las dificultades de un nuevo usuario ya revelar algunos secretos para gestionar con éxito los perfiles de LinkedIn.
