Hacer tu propia gestión de carrera es una decisión inteligente para quienes se preparan para ingresar al mercado laboral. Al fin y al cabo, comprender este proceso te ayudará a tomar decisiones sobre tu futuro profesional e identificar las mejores oportunidades de crecimiento.
A la hora de elegir entre el área de exacto o humanidades, por ejemplo, es posible que ya estés dando uno de los primeros pasos de este tipo de gestión ¡sin siquiera darte cuenta! Entonces, ¿qué tal seguir adelante?
A medida que avance por este camino, ganará confianza para montar un currículum orientado a la carrera que pretendes tomar, prepárate mejor para tomar un concurso público o incluso sigue un plan alternativo para llegar al punto que deseas.
El autoconocimiento es el punto de partida para la gestión de tu carrera
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El éxito de la gestión de su carrera depende de qué tan bien estén alineados sus planes con sus valores, intereses y potencial. Por eso es importante tomarse el tiempo para pensarlo:
- ¿Con qué áreas profesionales te identificas más?
- ¿Qué tipo de actividad te gustaría hacer?
- ¿Cuáles son tus talentos y cuáles consideras tus debilidades?
- ¿En qué tipo de empresa te gustaría trabajar?
- ¿Cuál sería tu trabajo ideal dentro de 5 años?
Con estas respuestas en mente, se vuelve más fácil definir tus metas y prepararte para alcanzarlas a lo largo de tu trayectoria profesional.
Próximo paso: reconocimiento del mercado laboral
Para avanzar en la planificación y gestión de tu carrera, debes conocer mejor el mercado laboral en el área elegida. Es común tener funciones de la misma naturaleza dentro de un sector de la economía en el que puedes trabajar, así que trata de identificar qué conocimientos y habilidades son más relevantes o de mayor demanda en este entorno.
Utilice esta información para encontrar el mejor curso de formación profesional para usted. Y recuerda que, además de las habilidades técnicas que son transferibles al tipo de trabajo deseado, necesitas desarrollar habilidades conductuales importantes para tu desempeño.
Adopta estrategias para mejorar tu empleabilidad
Para mejorar tu empleabilidad, siempre es bueno pensar en factores que agreguen valor a tu desempeño profesional y puedan contribuir a las actividades de cualquier empresa.
Aumentar tu fluidez en inglés y/o español es una de las principales estrategias para esto, ya que puede aumentar tus posibilidades de conseguir buenos trabajos en Brasil (o incluso en el extranjero, si tienes la intención de estudiar y trabajar en el extranjero). También es fundamental adaptarse a las nuevas tecnologías y desarrollar tu inteligencia emocional para saber afrontar el impacto de los constantes cambios en el mercado laboral.
Otra buena iniciativa es buscar buenas fuentes de consulta para actualizarte sobre las novedades de tu zona. Por ejemplo, puede seguir perfiles de personas que tienen éxito en su profesión elegida, especialmente si a menudo comparten contenido específico del trabajo. Disfruta e inspírate con diferentes referencias para crear tu perfil en LinkedIn. Después de todo, el marketing personal también juega un papel clave en la empleabilidad.
Planifica y gestiona todos los pasos
Puedes encontrar diferentes propuestas sobre cómo planificar una carrera, pero todas tienen algunos pasos en común:
- Establecer metas y objetivos
- Establecer prioridades y plazos
- Crear estrategias y formas de medir cada logro
- Sigue la evolución de los resultados
- Genera nuevos estímulos o actualiza tus planes
Idealmente, debe idear su propia fórmula basada en estos pasos y armar algún tipo de representación visual para su planificación. Vale la pena hacerlo en una hoja de cálculo, un bloque, un tablón de anuncios… En la parte superior del material elegido, incluye una oración que resuma tu objetivo principal. Esto le ayuda a mantenerse comprometido con sus planes.
Otro consejo es “recompensarse” por alcanzar ciertas metas. Por ejemplo, puede salir a cenar a su restaurante favorito después de terminar un curso online o concertar una cita en uno de los mejores empresas del ranking nacional.
Mantenga una mente abierta y esté atento a las oportunidades.
Como acabas de ver, una buena gestión de carrera depende tanto de mirar hacia adentro (autoconocimiento) como de mirar hacia afuera (reconocimiento del mercado). Y centrarse en requisitos específicos, por supuesto, pero sin perder de vista su empleabilidad en términos generales.
Todo esto te prepara para avanzar en tu vida profesional, sabiendo enfrentarte a lo que no sale exactamente como lo planeaste y aún así aprovechar las lecciones y contactos realizados en cada etapa. Pero lo mejor de todo es que estas perspectivas te ayudan a mirar más lejos, sabiendo cómo recalcular tu ruta para aprovechar las oportunidades que se te presenten.
