El movimiento Black Lives Matter tiene como objetivo llamar la atención sobre las masivas brechas raciales y de género aún presentes en América. Para apoyarlos en este esfuerzo, Google realizó un estudio que mostraba estas lagunas en el ámbito del aprendizaje de la informática. Mientras tanto, en Facebook parece que le importa menos la igualdad.
Estudio de Google de #BlackLivesMatter
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Junto con su socio Gallup, Google se propuso investigar las desigualdades en educación informática K-12 en dos informes diferentes. Examinaron 16.000 grupos nacionales de estudiantes, padres, profesores, directores y superintendentes de toda América. Sus resultados muestran la brecha de aprendizaje entre los estudiantes blancos y sus compañeros negros. Con suerte, este estudio aportará una nueva perspectiva al movimiento Black Lives Matter, donde otras empresas tecnológicas como Facebook se quedaron cortos.
Google dice que #BlackLivesMatter en Facebook necesita mejorar
Aunque hay más escuelas K-12 que ofrecen educación en CS, hay más trabajo que hacer. El acceso a la educación en CS no está disponible para todos los estudiantes, especialmente para aquellos en minorías. Según Google, los estudiantes negros tienen menos probabilidades de tener CS en su escuela en comparación con los estudiantes blancos o hispanos.
Además, los estudiantes negros e hispanos tienen menos probabilidades que los estudiantes blancos de tener un ordenador en casa. Más concretamente, sólo el 58 por ciento de los estudiantes de color negro y el 50 por ciento de los estudiantes hispanos afirman que utilizan un ordenador al menos la mayoría de los días en casa. Qué se compara con el 68 por ciento de los estudiantes blancos?
Este es exactamente el tipo de desigualdad que defiende Black Lives Matter. Facebook debe mejorar su dirección para subir a bordo.
Las incidencias de la Facebook de #BlackLivesMatter en el punto de mira y google el buen chico
Aunque el popular motor de búsqueda se pone al frente en todo ello, el gigante de las redes sociales aún intenta recuperarse de un incidente racial reciente. Para los que no lo recuerden, Mark Zuckerberg anunció que algunos empleados expresaban que la vida negra no importa a la pizarra interactiva de la compañía. Mientras tanto, la empresa apenas tiene un puesto de trabajo diverso. Los blancos representan más de la mitad de la organización, mientras que los asiáticos representan un tercio. Ellos, junto con los Estados Unidos, todavía tienen mucho trabajo por hacer.
